第五週：PVUSD Principal / Asst. Principal Selection Process 讀後心得

PVUSD校長/副校長甄選流程
UPC President 會提供相關表單給予在學校的UPC代表以及家長委員們

一、關於校長的推介
（3.1.2.2號規定辦法）

1. 一位主督舉與和兩位副督舉將初步審視外來校長候選人
2. 一位主督舉與和至少兩位副督舉，為所有內部校長候選人和成績出眾的外部校長候選人
3. 評審委員會提供三位名單給下列的委員會：（1）十人的委員會中有兩委員身份是同一教育階段的校長（principal）、兩位該間學校合格的人員(certified)、兩位該校分類成員(classified staff)以及四位社區代表
4. 委員會將會為三位候選人進行面試，每位委員都會評估每位候選人員的優劣短長，而相關資料將會為評審委員會所採納
5. 評審委員會會將最終人選薦於董事會，並詳列推薦之所因和所由。此外，先前委員會所持有之候選人的相關資料，董事會也有權力參閱

二、關於副校長之推介（3.1.2.3號規定辦法）

大抵上與校長推介相同，其中略有些許差異，首先，評審委員包括一位校長、一位合格人員、一位分類成員以及兩位社區人士。每名委員會問兩個問題。

三、請謹記於心：

1. 委員會屬諮詢性質，提供書面評估給予評審委員會和董事會。
2. 最後定案為董事會根據評審委員會的推介資料
3. 委員會之運作屬機密性質，包括三位候選人資料、各委員之意見以及結論等

四、FAQs

1. 整個流程的時間？從徵選啟事到結案公告一般是兩個月
2. 委員會成員之選擇？在面試前一個月，the UPC President 會先接洽學校UPC代表徵詢其意見，家長成員或是UPC代表、或是PTO的董事成員、校委會成員等。
3. 委員們如何取得候選人之相關資料？通常藉由快捷郵件，包含申請書、個人簡歷和推薦函等，這些資料都會保密性的直接寄到委員們的家裡
4. 委員會何時舉行？通常在傍晚時分（in the evening），在區公所（district office）舉行

五、面談前：

1. 有45分鐘是委員自行討論的時間，通常這時候會先由人力資源部的副主委說明整個流程的進行，並且每個委員會提出他們對候選人的相關問題
2. 面談中：會有一位校長兼任主席，每位委員俱各提出一個問題，同一類型的問題都會被蒐集，以題問三位候選人，每位候選人約有45分的面談時間
3. 在每個面談後，所有委員有15分鐘的時間整理他們對候選人的整體評論，不過，你可能會覺得要看過所有候選人在寫比較好，這段時間委員們彼此不可交談
4. 最後一場面談即將結束時：結束所有候選人之面談，並且相關書面資料皆已完成以後，每位委員還要完成一份「會議回顧」之檢討表單。不過近幾年來，有些委員們會彼此討論分享他們的相關經驗，但這些都是不恰當且違法的。